从妇女权利和性别平等的角度进行联合国改革
编者按语：9月19日，在77届联合国大会召开之际，一场别开生面的会外活动在 866 联合国广场的巴哈伊国际社区召开， 这场会外活动旨在促进正在进行的关于将性别平等和妇女权利置于联合国改革和实施我们共同议程的中心的对话。
第73届联大主席玛丽亚·费尔南达·埃斯皮诺萨·加塞斯女士（右）到访并合影留念
Nudhara 是印度和英国多个基层非政府组织和民间社会组织的创始人和领导人。
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Daniel Perell 目前是 NGO 主要团体的全球组织合作伙伴和 NGO 社会发展委员会主席。
海伦·克拉克是可持续发展、性别平等和国际合作领域受人尊敬的全球领导者。 她连续三届担任新西兰总理
Susana Mabel Malcorra 是一名阿根廷电气工程师，曾于 2015 年至 2017 年担任阿根廷外交部长。
Danilo Türk 是斯洛文尼亚外交官、国际法教授、人权专家和政治人物，曾于 2007 年至 2012 年担任斯洛文尼亚总统。 
Soon-Young Yoon 是妇女环境与发展组织 (WEDO) 董事会主席、联合国国际妇女联盟代表、纽约非政府组织妇女地位委员会前任主席和第一副主席 
该活动讨论了将性别平等和妇女权利置于联合国改革和实施 O.C.A. 的核心的必要性。
关于多边主义的未来和联合国作用的国际对话充满活力，始于联合国成立 75 周年的全球磋商。这次全球咨询包括来自年轻活动家、民间社会组织、学术界、私营部门，当然还有政府的声音。成果在数量和质量上都令人印象深刻，报告“共同塑造我们的未来”、青年组织和民间社会的宣言以及政府间成果：授权联合国秘书长制定实施路线图的“UN75 政治宣言”。这份名为“我们的共同议程”的路线图于 2021 年启动，已成为联合国急需改革的蓝图，并就本组织的未来开展了广泛而包容的对话。
而且，我们知道，任何改革、任何改进版的联合国都需要深刻反思本组织的性别、妇女和女童权利架构。我们的共同议程呼吁：“审查联合国系统的能力——人员配备、资源、架构——将性别平等作为所有实体的核心优先事项”。该审查目前正在进行中，将审查联合国系统如何组织实现性别平等，并就我们加快实施可持续发展目标 5 和总体 2030 年议程的步伐如何提高其运作和有效性提供建议。
当然，除了通过对性别问题敏感的全系统架构对本组织、其业务和优先事项进行必要的重组之外，还要确定会员国在处理《联合国可持续发展议程》三大支柱时确定的议程和优先事项中的关键结构性挑战。联合国使命：和平与安全、可持续发展和人权，并履行其在可持续发展目标、巴黎气候协定和亚的斯亚贝巴发展筹资行动议程中的承诺。